FAQ

Si la totalité des souscriptions, abondement compris, excédait la valeur de 260 millions d’euros (exprimés sur la base du prix de référence de l’action), il serait procédé à une réduction des souscriptions individuelles selon les règles suivantes :

• l’abondement unilatéral de l’entreprise offert à tous les salariés éligibles à l’offre Together 2021 dans le PEG France sera servi en priorité ;
• puis un plafond unique par souscripteur sera calculé (abondement compris) ;
• les demandes inférieures ou égales à ce plafond seront intégralement servies ;
• les demandes supérieures à ce plafond seront écrêtées au niveau de ce plafond ;
• dans le cas d’une souscription avec financements multiples, le nombre d’actions final alloué sera en priorité affecté à due concurrence sur le montant financé par arbitrage d’avoirs disponibles abondés, puis sur le versement volontaire abondé, puis sur le montant financé par arbitrages d’avoirs indisponibles, puis sur le versement volontaire non abondé ;
• dans le cas d’une souscription dans les deux formules (classique et garantie), le nombre d’actions final alloué sera réparti au prorata de la demande initiale entre ces deux formules.

Les montants écrêtés provenant d’arbitrages d’avoirs diversifiés du PEG seront transférés vers le FCPE Equilibris du PEG. Vous aurez ensuite la possibilité d’arbitrer ces avoirs entre les FCPE existants du PEG.

Together 2021 est une offre d’actionnariat salarié réservée au personnel du Groupe Orange.

Elle vous permet d’acheter des actions Orange à des conditions préférentielles :

• Une décote de 30 % sur le prix de référence de l’action
• Un abondement de l’entreprise jusqu’à 2 180 € brut
• Deux formules d’investissement dont une à capital garanti : vous pouvez ainsi choisir l’une et / ou l’autre de ces deux formules pour participer à Together 2021 en fonction de vos attentes, votre budget et votre sensibilité au risque : une formule classique et une formule garantie.
• Des facilités de paiement
• Un financement possible par arbitrage d’avoirs actuellement détenus dans votre PEG.
• Une prise en charge des frais de gestion par Orange

En contrepartie, votre investissement sera bloqué jusqu’au 1^er juin 2026.

• Une décote de 30 % sur le prix de référence de l’action
• Un abondement pouvant atteindre 2 180 € brut
• Le bénéfice des dividendes éventuels réinvestis par défaut dans le compartiment Cap’Orange Classique du FCPE Orange Actions
• Un gain égal à 100 % de la hausse potentielle de l’action comparée au prix de souscription

• Une décote de 30 % sur le prix de référence de l’action
• Un abondement pouvant atteindre 1 400 € brut
• La garantie de votre apport personnel et de l’abondement versé par Orange
• Un rendement minimum garanti de 2 % par an
  OU
  Un gain supérieur au 2 % par an, si le cours de l’action est favorable pendant les 5 ans, grâce à un multiple de la performance

Quelle que soit l’évolution du cours de l’action Orange pendant la durée de blocage, vous avez la garantie de recevoir le 1^er juin 2026 :

• votre apport personnel ainsi que l’abondement net investi dans le compartiment Orange Actions Garanti 2021;

ET

• un gain au moins égal à 2 % par an calculé sur l’investissement total (apport personnel + abondement net)

Le rendement de 2 % par an capitalisé est le gain minimum garanti. Vous pouvez bénéficier d’un gain supérieur calculé sur la hausse moyenne de l’action Orange durant la période de blocage.

Comment est calculée la hausse moyenne protégée de l’action Orange ?

Le cours de l’action Orange sera relevé une fois par mois du 31 décembre 2021 au 29 mai 2026, soit 54 relevés.

• Si le cours relevé est supérieur au prix de souscription, il est pris en compte ;
• Si le cours relevé est inférieur au prix de souscription, il est remplacé par le prix de souscription.

Ces 54 relevés permettront de déterminer une moyenne des cours de l’action Orange sur la période. Cette moyenne est dite « protégée » car aucun relevé ne peut être inférieur au prix de souscription, ce dernier constituant donc un plancher infranchissable dans le calcul de la performance.

Cette moyenne est ensuite comparée au prix de souscription pour obtenir la hausse moyenne protégée. La hausse moyenne protégée est égale à la différence entre la moyenne des relevés et le prix de souscription.

Quels gains éventuels ?

• Si au moins un relevé est supérieur au prix de souscription :

Vous recevez un gain égal au plus élevé entre :

• Hausse moyenne protégée x 1,43 x le nombre de parts souscrites
• Rendement capitalisé de 2 % par an.

• Si tous les relevés sont inférieurs ou égaux au prix de souscription :

Vous recevez un rendement capitalisé de 2 % par an.

Comment cette garantie est-elle financée ?

En contrepartie de la garantie de votre apport personnel et de l’abondement net reçu :

• Vous renoncez aux éventuels dividendes versés pendant la période de blocage,
• Vous ne bénéficiez pas de 100 % de la hausse éventuelle de l’action, le gain étant calculé sur la base d’une moyenne et non sur le cours final de l’action au moment de la vente.

Non, l’abondement unilatéral de 400 € brut sera versé à tous les membres du personnel éligibles en France, qu’ils décident de souscrire ou non à l’offre.

Aucune démarche n’est à engager pour bénéficier de l’abondement unilatéral. Cet abondement sera automatiquement attribué à chaque membre du personnel éligible et permettra d’obtenir des actions au prix décoté de 30 %, sans aucune condition de souscription à l’offre. Un compte PEG sera automatiquement créé à cette occasion pour les personnes qui n’en seraient pas dotées.

Oui, c’est possible. Il vous suffit d’adresser un courrier de refus à votre CSRH avant la fin de la période de rétraction/souscription (soit jusqu’au 8 novembre 2021 inclus).