Oferta
Inwestuj w akcje Orange na preferencyjnych warunkach
Preferencyjna cena akcji (cena subskrypcji) obejmuje zniżkę w wysokości 30%
Cena subskrypcji jest równa cenie referencyjnej akcji po zastosowaniu 30% zniżki.
W jaki sposób wyliczana jest cena referencyjna?
Codziennie od 5 października do 1 listopada 2021 r. odnotowywany jest średni kurs akcji Orange SA ważony wolumenem. Cena referencyjna odpowiada średniej z 20 notowań z tego okresu..
W momencie dokonywania zapisu na akcje cena subskrypcji nie będzie znana – zostanie podana 3 listopada 2021 roku.
Dopłata ze strony pracodawcy może wynieść maksymalnie 2 600 EUR brutto
Orange uzupełnia wkład własny pracownika o dopłatę w wysokości 300% wkładu pracownika mieszczącego się w przedziale 15 – 140 EUR, następnie dla wkładu własnego pracownika mieszczącego się w przedziale powyżej 140 EUR a 1 540 EUR o dopłatę w wysokości 100%, a dla wkładu własnego pracownika mieszczącego się w przedziale powyżej 1 540 a 4 140 EUR o dopłatę wynoszącą 30% zadeklarowanej przez pracownika kwoty.
Maksymalna wysokość dopłaty oferowanej przez Orange wynosi więc 2 600 EUR brutto.
| Formuła oferty | Przedziały wkładu własnego objęte dopłatą | Wkład własny pracownika | % dopłaty | Maksymalna kwota dopłaty brutto dodatkowego wkładu na zakup akcji |
|---|---|---|---|---|
| Formuła klasyczna | Od kwoty minimalnej 15 EUR do 140 EUR | 140 EUR | 300 % | 420 EUR |
| Powyżej 140 EUR do 1 540 EUR | 1 540 EUR | 100 % | 1 400 EUR | |
| Powyżej 1 540 EUR do 4 140 EUR | 4 140 EUR | 30 % | 780 EUR | |
| 4 140 EUR | 2 600 EUR | |||
Dla wkładu własnego pracownika powyżej 4 140 EUR akcje nadal są objęte zniżką w wysokości 30% ale nie obowiązuje dodatkowa dopłata ze strony pracodawcy.
Uwaga: kwota jaką pracownik zadeklaruje podczas zapisu na akcje oraz dopłata ze strony pracodawcy zostaną przeliczone na całkowitą liczbę akcji zaokrągloną w dół do najbliższej jednostki. Kwota do zapłaty a także wysokość dopłaty ze strony pracodawcy zostaną odpowiednio przeliczone.
Inwestuję
Orange dopłaca
| Formuła klasyczna |
|---|
| 4 140 EUR |
| Dodatkowy wkład od Orange S.A. |
|---|
| 2 600 EUR(*) |
(*) bez ewentualnych podatków.
Formuła klasyczna
| Korzyści | Zniżka w wysokości 30% od ceny akcji Orange + 300% dopłaty ze strony pracodawcy do wkładu własnego pracownika wynoszącego do 140 EUR, kolejne 100% dopłaty do wkładu pracownika do kwoty 1 540 EUR oraz 30% dodatkowej dopłaty do dodatkowo zainwestowanych 2 600 EUR, czyli maksymalnie 2 600 EUR dopłaty brutto od wpłaconych 4 140 EUR. + Zysk z potencjalnych dywidend + 100% kwoty odpowiadającej ewentualnemu wzrostowi ceny akcji na 1 czerwca 2026 roku |
| Ryzyka | Ryzyko utraty kapitału: inwestycja podąża za ceną akcji.
Pracownik ponosi ryzyko związane z kursem wymiany walut w przypadku krajów spoza strefy euro. Inwestycja będzie zablokowana do 1 czerwca 2026 roku (poza przypadkami wcześniejszego zwolnienia z okresu zamkniętego) |
Opodatkowanie
Należy zapoznać się z Dodatkiem lokalnym, aby dowiedzieć się, jakie skutki podatkowe ma przystąpienie do programu.